Derrig & Talbot est une entreprise en croissance spécialisée dans la construction commerciale, notamment les cliniques dentaires, médicales, les centres de données ainsi que d’autres projets complexes. Nous cherchons un adjoint chargé de projet pour appuyer à la fois notre équipe d’estimation et nos chargés de projet.
Responsabilités
Assister les estimateurs dans la coordination avec les sous-traitants et fournisseurs lors des appels d’offres (envoi d’invitations, suivis, organisation des soumissions).
Soutenir les chargés de projet dans la gestion des documents : RFIs, sousmissions, comptes rendus de réunions, avenants et suivi des changements.
Participer à la coordination des échéanciers, au suivi de l’avancement des travaux et aux communications avec les sous-traitants.
Maintenir une documentation de projet organisée et assurer la circulation de l’information entre le bureau, le chantier et les clients.
Contribuer à la clôture de projet (plans tel que construit, manuels d’opération et d’entretien, livrables requis).
Profil recherché
1 à 3 ans d’expérience pertinente en construction commerciale ou domaine connexe.
Très bonnes aptitudes en organisation et communication.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
Connaissance des documents et processus de construction.
Proactivité et envie d’évoluer vers le rôle de chargé de projet.
Ce que nous offrons
Participation à des projets spécialisés (médical, dentaire, centres de données).
Encadrement direct par des estimateurs et chargés de projet expérimentés.
Une entreprise à taille humaine où votre contribution est reconnue.
Salaire compétitif : 60 000 $ à 80 000 $ selon l’expérience.
Congés de construction payés, conformément aux normes de l’industrie au Québec : quatre semaines de vacances + jours fériés payés.
5 journées personnelles payées par année (à ajouter aux vacances).
Assurance collective couvrant soins dentaires et médicaux
Équipe dynamique et collaborative, où la contribution de chacun est valorisée.
Prime de succès d’entreprise après 3 ans de service ,un programme inspiré du partage des bénéfices pour les employés fidèles.